laissez-faire leadership

laissez-faire leadership
упр. либеральный стиль руководства, либеральное руководство (стиль руководства, характеризующийся минимальным вмешательством руководителя в организационные процессы и работу персонала; руководитель самоустраняется из процесса управления, позволяя работникам самостоятельно принимать решения о своих действиях)

Both segments had been run in a "laissez-faire management style" and systems and procedures had "atrophied". — Оба сегмента управлялись в либеральном стиле, и эффективность систем и процедур понизилась.

Syn:
See:

Англо-русский экономический словарь.

Игры ⚽ Поможем сделать НИР

Смотреть что такое "laissez-faire leadership" в других словарях:

  • Laissez-faire — Dablink|The use of the term laissez faire can refer to hands off, let alone, or let pass or let it be attitude for matters outside of economics. [As well as being used in economic management, and is used in the song Plans by Bloc Party also the… …   Wikipedia

  • laissez-faire leader — A leader who effectively abdicates from the leadership role by allowing members of the group freedom of action and providing little guidance or structure. Experimental studies of leadership style have found that work groups with laissez faire… …   Big dictionary of business and management

  • Leadership — Leader redirects here. For other uses, see Leader (disambiguation). For other uses, see Leadership (disambiguation). Psychology …   Wikipedia

  • leadership style — The traits, behavioural tendencies, and characteristic methods of a person in a leadership position. An important dimension of leadership style is the extent to which the leader is willing to delegate responsibility and encourage input from… …   Big dictionary of business and management

  • Стили лидерства (leadership styles) — Несмотря на то что первый классический эксперимент по С. л. был проведен Левиным, Липпиттом и Уайтом еще в 1939 г., большая часть исслед. лидерства в период 1940 х г. была связана с выявлением индивидуальных черт, к рые позволяли бы… …   Психологическая энциклопедия

  • Management styles — are characteristic ways of making decisions and relating to subordinates.This idea was further developed by Robert Tannenbaum and Warren H. Schmidt (1958, 1973), who argued that the style of leadership is dependent upon the prevailing… …   Wikipedia

  • Diversity (business) — For financial strategy, see Diversification (finance). The business case for diversity stems from the progression of the models of diversity within the workplace since the 1960 s. The original model for diversity was situated around affirmative… …   Wikipedia

  • France — /frans, frahns/; Fr. /frddahonns/, n. 1. Anatole /ann nann tawl /, (Jacques Anatole Thibault), 1844 1924, French novelist and essayist: Nobel prize 1921. 2. a republic in W Europe. 58,470,421; 212,736 sq. mi. (550,985 sq. km). Cap.: Paris. 3.… …   Universalium

  • education — /ej oo kay sheuhn/, n. 1. the act or process of imparting or acquiring general knowledge, developing the powers of reasoning and judgment, and generally of preparing oneself or others intellectually for mature life. 2. the act or process of… …   Universalium

  • Führungsstil — Der Begriff Führungsstil bezeichnet ein langfristiges, relativ stabiles, von der Situation unabhängiges Verhaltensmuster der Führungsperson, das zugleich die Grundeinstellung gegenüber den Mitarbeitern zum Ausdruck bringt.[1] Inhaltsverzeichnis 1 …   Deutsch Wikipedia

  • Germany — /jerr meuh nee/, n. a republic in central Europe: after World War II divided into four zones, British, French, U.S., and Soviet, and in 1949 into East Germany and West Germany; East and West Germany were reunited in 1990. 84,068,216; 137,852 sq.… …   Universalium


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»